主持人：

　　各位新闻界记者朋友，大家好，欢迎出席市政府新闻办举行的新闻发布会。参加今天新闻发布会的媒体有各省级驻淮媒体和市内各媒体，本场发布会由淮南广播电视台新媒体中心进行现场直播。

　　近日，我市开展了第十批“50·科技之星”创新团队申报和评审工作。今天我们邀请到市科技局二级调研员张杰介绍2023年“50•科技之星”创新团队评审及建设工作情况。本场发布会不设记者提问环节。

　　下面请市科技局二级调研员张杰作主题发布。

　　张杰：

　　主持人，各位新闻媒体朋友，各位嘉宾：大家好！根据工作安排，现在就我市2023年“50·科技之星”创新团队评审及建设工作情况向大家作以介绍。

　　2023年，市科技局在市委市政府地坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于科技创新的重要论述，围绕市委、市政府出台的《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》及年度工作要点，配合市委人才办，聚焦“50•科技之星”创新团队建设，支持科技人才在淮创新创业。

　　一、我市“50·科技之星”创新团队建设基本情况

　　淮南市“50•科技之星”创新团队主要支持我市新型煤化工、现代装备业、大数据为核心的新一代信息技术、现代服务业、光电新能源、现代医药、绿色有机农产品加工等产业领域中的龙头骨干企业以及高校、科研机构。创新团队依托单位在同行业内具有一定的竞争力，具备较强的盈利能力和较高的管理水平，财务状况良好。有良好的工作和研发条件，有鼓励技术创新的激励机制，重视科技人才和高技能人才的培养、吸引和使用。现有技术处于国内先进或省内领先水平，现有素质较高、结构合理的研发队伍。

　　截止2022年底我市共培育“50•科技之星”创新团队92家，2023年有34家团队申报，经过专家现场考察、组织评审、公示等程序新认定第十批“50•科技之星”创新团队11家。第七批“50•科技之星”10家创新团队通过了验收，验收结果优秀3家、良好5家，合格2家，第八、九批24家“50•科技之星”创新团队年度考核合格，对通过验收考核的“50•科技之星”创新团队，分别予以2万—7万不等的建设经费资助，资助的经费主要用于团队科技研发、人才培养等支出,培育了一批主动推动主导产业发展的高层次人才。

　　2023年度，我市在建“50•科技之星”创新团队共34家。其中工业企业团队20家，农业企业团队2家，高校团队7家，社会发展（医卫）团队4家，科研院所1家，涉及高端装备制造、新能源、新能源汽车、新材料、新一代信息技术、资源与环境、生物医药、公共安全以及其他多个行业。

　　第七、八、九批“50•科技之星”团队2022年度研发费用投入2.47亿元，技术交易额为4.82亿元。工业企业的工业总产值达到33.67亿元。团队2022年度共计引进人才438人，带动就业2788人。拥有专利数量664个，其中发明243项。拥有创新型建设平台34个，其中省级及以上20个。公开发表论文291篇，其中核心期刊发表222篇。参与制定国家标准49项，参与制定行业标准7项。科技创新项目共计61个。获得市级以上人才奖项28个。科技创新重要成果数量共计达到497项。直接创造利润4.78亿元。上缴税收1.72亿元。

　　二、主要做法

　　一是市委市政府高度重视。召开了全市科技工作会议，部署各项科技创新工作。市委人才办、市科技局对各县区、园区企业申报工作主动作为、积极推动，今年团队的申报数量和质量都有了很大提高。

　　二是及时兑现“50·科技之星”创新团队资助经费。每年在评审结束，公示后及时兑现，今年考核、验收资助的170万元经费已经全部拨付，经费主要用于团队科技研发、人才培养、生活补贴等支出，极大地调动了申报“50·科技之星”创新团队的积极性。

　　三是对被确定为“淮南市‘50·科技之星’创新团队”的，每个团队可获得一定专项经费资助，所在县区政府和依托单位同时给予适当的经费配套。对申报国家和省级重大科技创新项目的给予优先支持。优先安排市科技计划项目，市科技经费优先给予支持。团队成员优先参加国内外专业培训或学术交流。业绩突出的团队成员优先或破格评定技术职称。

　　四是制定了“50·科技之星”创新团队三年培育计划。对创新团队实行年度考核和合同管理。创新团队的培育周期为三年。创新团队与设立单位签订《淮南市“50·科技之星”创新团队建设合同书》，作为考核管理的依据，市委人才工作领导小组会同市科技局等有关部门和专家，对创新团队每一年度的成果进行评估、考核，创新团队每三年进行一次综合考核，对于科研效果显著，已产生良好经济效益和社会效益的团队，酌情给予一次性奖励。经考核合格，且有较好的接续研发项目的，可继续设立。

　　三、取得成效

　　一是集中开展了一批重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作，形成一批高水平研发成果，为我市转型发展提供了人才智力支持。

　　二是在人才培养方面，在市委市政府的坚强领导下，市科技局积极贯彻落实国家、省市人才政策，推进科技人才创新创业，鼓励企业不断完善高层次人才培养激励机制，坚持把创新团队及创新型人才的培育作为人才队伍建设的重中之重，积极探索有利于创新人才发挥作用的多种分配方式，项目上支持、经费上保障、薪酬待遇上有所倾斜，使团队保持持久、旺盛的创新活力。

　　三是调动了依托企业申报热情。“50•科技之星”创新团队奖励政策和相关优惠政策、让依托企业体会到“50•科技之星”创新团队的优势。

　　2024年，我们将继续为“50•科技之星”创新团队做好服务工作，加强同县区科技部门协作，积极宣传我市科技人才政策，让我市的“50•科技之星”创新团队越走越远，越走越高。

　　最后，非常感谢各位媒体记者朋友长期以来对于科技创新工作的关心！希望各位媒体记者朋友今后继续关注、支持我市科技创新各项工作！谢谢大家！

　　主持人：

　　感谢发言人的发布。今天的新闻发布会到此结束。谢谢大家，散会。